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Der richtige Umgang mit kranken Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern -

Termin-Nr.: 0001198
Seminarinformationen

Referent(en):
Rechtsanwältin Anja Möhring

Zeit/Ort:
03.12.2018 - von 10:00 Uhr bis 16:30 Uhr
Franz-Hitze-Haus
Kardinal-von-Galen-Ring 50
48149 Münster
Deutschland Nordrhein-Westfalen

Anlagen:

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Kurzbeschreibung

Wie für jedes Unternehmen, bedeuten krankheitsbedingte Fehlzeiten von Mitarbeitern auch für den öffentlichen Dienst eine ständige Herausforderung. Diese sind mit erhöhten Kosten verbunden und stören betriebliche Abläufe. Die Zunahme psychischer Erkrankungen bildet dabei eine besondere Problematik.

Dieses Seminar zeigt Ihnen, welche rechtlichen Möglichkeiten und Pflichten Sie im Umgang mit kranken Mitarbeitern haben. Es soll Ihnen ermöglichen, abzuschätzen, ob die Voraussetzungen für eine krankheitsbedingte Kündigung vorliegen und Ihnen helfen, diese möglichst rechtssicher zu gestalten.

Seminarinhalt

  • Definition Arbeitsunfähigkeit / Krankheit
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und mögliche Verweigerungsgründe
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement

o   Ablauf des Verfahrens

o   BEM als Voraussetzung einer krankheitsbedingten Kündigung

  • Verpflichtung zur Schaffung leidensgerechter Arbeitsplätze
  • Stufenweise Wiedereingliederung
  • Krankheitsbedingte (Änderungs-)Kündigung

o   Fallgruppen: Langzeiterkrankung, häufige Kurzerkrankung, Sucht, dauernde Leistungsunfähigkeit

o   Zusammenhänge BEM und Kündigung

o   Sonderfälle Schwerbehinderung, tariflicher Sonderkündigungsschutz

Pflichten des Arbeitnehmers im Krankheitsfall
Referenten/Dozenten

Frau Rechtsanwältin Anja Möhring
Karoff & Möhring

In der Kanzlei Karoff & Möhring, Hannover, werden alle arbeits- und beamtenrechtlichen Fragestellungen abgedeckt; die dortigen Rechtsanwältinnen verfügen über eine langjährige Berufserfahrung.