Kurzbeschreibung

An Beurteilungen will niemand „so richtig ran“, weder die Beurteiler noch die zu Beurteilenden.

Das geht oft lange gut – bis es dann einmal „darauf ankommt“, bei einer Auswahlentscheidung oder bei einer Beförderung.

Nicht selten endet die Beurteilung dann vor Gericht. Wie also geht man mit dem Thema „Beurteilungen“ idealerweise um?

Worum geht es?

Verwendungs- und Förderungsentscheidungen hängen bei kommunalen Laufbahnbeamten maßgeblich von dienstlichen Beurteilungen ab.

In der Praxis schaffen es nur wenige kommunale Dienstherrn, die dafür notwendige Beurteilungspraxis aufzubauen und über einen nennenswerten Zeitraum aufrechtzuerhalten.

Deshalb wundert es nicht, dass dienstliche Beurteilungen bei kommunalen Beamten vor den Verwaltungsgerichten oft keinen Bestand haben.

Das Seminar vermittelt Kenntnisse von den wesentlichen gesetzlichen und von der Rechtsprechung formulierten sonstigen Anforderungen an dienstliche Beurteilungen und stellt anhand aktueller verwaltungsgerichtlicher Rechtsprechung Probleme vor.

Seminarinhalt

• Dienstliche Beurteilung: Eine rechtliche Pflicht, die gerne "vergessen" wird
  
• Regel- und Anlassbeurteilungen, Zwecke der Beurteilungen von Leistung, Befähigung und
  Eignung
• Differenzierungsinstrumente (Einzelmerkmale, Gesamtnoten, Richtwertvorgaben)
• Beurteilungsverfahren (Beiträge und Entwürfe, Überbeurteilungen, Gespräche)
• Gerichtlicher sowie außergerichtlicher Rechtsschutz