Der richtige Umgang mit kranken Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Kurzbeschreibung

Wie für jedes Unternehmen, bedeuten krankheitsbedingte Fehlzeiten von Mitarbeitern auch für den öffentlichen Dienst eine ständige Herausforderung. Diese sind mit erhöhten Kosten verbunden und stören betriebliche Abläufe. Die Zunahme psychischer Erkrankungen bildet dabei eine besondere Problematik.

Dieses Seminar zeigt Ihnen, welche rechtlichen Möglichkeiten und Pflichten Sie im Umgang mit kranken Mitarbeitern haben. Es soll Ihnen ermöglichen, abzuschätzen, ob die Voraussetzungen für eine krankheitsbedingte Kündigung vorliegen und Ihnen helfen, diese möglichst rechtssicher zu gestalten.

Seminarinhalt

Definition Arbeitsunfähigkeit / Krankheit
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und mögliche Verweigerungsgründe
Betriebliches Eingliederungsmanagement

o Ablauf des Verfahrens

o BEM als Voraussetzung einer krankheitsbedingten Kündigung

Verpflichtung zur Schaffung leidensgerechter Arbeitsplätze
Stufenweise Wiedereingliederung
Krankheitsbedingte (Änderungs-)Kündigung

o Fallgruppen: Langzeiterkrankung, häufige Kurzerkrankung, Sucht, dauernde Leistungsunfähigkeit

o Zusammenhänge BEM und Kündigung

o Sonderfälle Schwerbehinderung, tariflicher Sonderkündigungsschutz

Pflichten des Arbeitnehmers im Krankheitsfall

Details

Seminar: Der richtige Umgang mit kranken Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
ID: 0001218
Termin: 26.03.2019 - von 10:00 Uhr bis 16:30 Uhr
Anmeldeschluss: 26.03.2019 - 10:00 Uhr
Ort: Franz-Hitze-Haus
Kategorie

Preis

290,00 Euro (USt. befreit) Bedienstete der öffentlichen Verwaltung
390,00 Euro (USt. befreit) Andere
50,00 Euro (USt. befreit) Auszubildende